失業保険受給中の仕事についてお伺いします。

失業保険を受けていて仕事を探していますが、長期の仕事がなかなか見つかりません。

活動していて、時々短期の仕事の紹介を受けます。2ヶ月や3ヶ月の週5で９時５時の、フルタイムの仕事です。

失業保険を貰っているときに、そういう短期間の仕事をした場合、失業保険はどうなりますか？

一度短期の仕事をすることを職安に申し出て、失業保険はストップになるのでしょうか？
認定日には行けません。

また、失業保険の受給期間内に仕事が終わる場合、仕事をしていた期間にあたる失業保険の日額を全て、遅れて受給出来ますか？
遅れて、また受給が再開するのでしょうか？
説明書を読んでも、再就職と就業手当についてしか書かれていないので、こちらで質問させていただきました。

仕事が見つからないのは、選り好みをされているからです。全くないという事はあり得ない話です。
保険金を受給中に就職した際は、就職祝い金の支給で、打ち切りになりますから、不正受給と解釈されると、返還を求められる場合があります。バイト的な就職は許容されますので、担当官にそれとなくお尋ねになったほうが宜しいでしょう。
ハローワークへの欠席は、原則認められていません。失業中で、必要な給付金の査定日に来ないとなれば、給付されなくていいのだと判断されてしまいます。

障害者人材会社でジョイコンサルティングとウイングルという会社について
精神障害２級そううつ病でこの２社での訓練を検討しています。ジョイとウイングルのサービス移行の違いが分からないので迷ってます。アドバイスお願いします。

先にハローワークご相談して下さい
障害者手帳を申請して下さい
福祉課にご相談して下さい
無理しない事

失業手当についてお聞きします。
２／１５で会社都合により、退職します。失業手当を申請するつもりですが、過去６ヶ月間の所得により給付金額が決まると聞きました。
しかし、今月から会社が週休４日になってしまい、
冬休みもあるので出勤日数が９日間となってしまいます。
そういった出勤日数が短い月もカウントされてしますのでしょうか？

＞過去６ヶ月間の所得により給付金額が決まると聞きました。
過去6か月間の賃金総額です。所得ではありません。

月給制（時給労働者や日給労働者でなければ）であれば、暦日で計算されます。

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