富士フィルムカメラのﾚﾝｽﾞをＣＡＮＯＮデジ一眼に使用出来るアダプターはありますでしょうか？
富士フィルムカメラのﾚﾝｽﾞをＣＡＮＯＮデジ一眼に使用出来るアダプターはありますでしょうか？
「富士」「ＣＡＮＯＮ」「アダプター」「レンズ」等で探して見たのですが中々探している無いようを見つけれなかったのでお力添え頂ければと思います。
もし、見落としなどが有りましたら申し訳ありません
現在ＣＡＮＯＮのデジタル一眼のカメラを所持しているのですが、先日父に「昔使っていたカメラ（富士のフィルムカメラ）のレンズがあるが園カメラでは使えないのか」と聞かれ、たまたまそのレンズが現在持っているﾚﾝｽﾞと系統の違うものでしたのでもし使用が可能でしたら使いたいなと思い質問させて頂きました。
検索したところ検索の仕方が悪いのかＣＡＮＯＮのマウントを富士につける用のアダプターは販売されているのでしょうか？
もし、ご存じの方がいらっしゃいましたらメーカーや型番、販売先のリンクなど教えて頂けませんでしょうか？
（実際使ってみてどうだったなど教えて頂けると更に助かります）
父のカメラはＡＦ・ＭＦどちらも使えるﾚﾝｽﾞでしたがＭＦのみの変換のものでも構いませんのでお力添え頂けますと幸いです。
※そういった商品の販売は無い場合は教えて頂けますと幸いです
※わかりませんなどのコメントはお控え下さい
※リーズナブルですと少し嬉しいです（笑）
宜しくお願い致します
富士フィルムカメラのﾚﾝｽﾞをＣＡＮＯＮデジ一眼に使用出来るアダプターはありますでしょうか？
「富士」「ＣＡＮＯＮ」「アダプター」「レンズ」等で探して見たのですが中々探している無いようを見つけれなかったのでお力添え頂ければと思います。
もし、見落としなどが有りましたら申し訳ありません
現在ＣＡＮＯＮのデジタル一眼のカメラを所持しているのですが、先日父に「昔使っていたカメラ（富士のフィルムカメラ）のレンズがあるが園カメラでは使えないのか」と聞かれ、たまたまそのレンズが現在持っているﾚﾝｽﾞと系統の違うものでしたのでもし使用が可能でしたら使いたいなと思い質問させて頂きました。
検索したところ検索の仕方が悪いのかＣＡＮＯＮのマウントを富士につける用のアダプターは販売されているのでしょうか？
もし、ご存じの方がいらっしゃいましたらメーカーや型番、販売先のリンクなど教えて頂けませんでしょうか？
（実際使ってみてどうだったなど教えて頂けると更に助かります）
父のカメラはＡＦ・ＭＦどちらも使えるﾚﾝｽﾞでしたがＭＦのみの変換のものでも構いませんのでお力添え頂けますと幸いです。
※そういった商品の販売は無い場合は教えて頂けますと幸いです
※わかりませんなどのコメントはお控え下さい
※リーズナブルですと少し嬉しいです（笑）
宜しくお願い致します
富士フイルムのカメラにＡＦ一眼レフは無かった筈です。
機種を明記すると確実な回答が得られると思います。
古いフジカのレンズにはキヤノンにアダプターで装着出来る物もあります。
機種を明記すると確実な回答が得られると思います。
古いフジカのレンズにはキヤノンにアダプターで装着出来る物もあります。
積和不動産のシャーメゾンについて質問です。
シャーメゾンに引っ越しを考えているのですが、保証会社に加入しなければいけないとの事でした。
現在私は年収が約280万円で、入社1年目です。
雇用形態は正社員です。
同居人の年収は約200万円です。
私はクレジットカードの利用額が90万円くらい有ります。保証会社の審査は通過するでしょうか？
どなたか詳しい方いたら教えて下さい。
シャーメゾンに引っ越しを考えているのですが、保証会社に加入しなければいけないとの事でした。
現在私は年収が約280万円で、入社1年目です。
雇用形態は正社員です。
同居人の年収は約200万円です。
私はクレジットカードの利用額が90万円くらい有ります。保証会社の審査は通過するでしょうか？
どなたか詳しい方いたら教えて下さい。
クレジットカードの利用額は関係ありません。
仮にその物件が家賃10万円、管理費0の場合。
あなたの平均月収が30万円（ボーナス込）あるなら、審査が通ります。
要は家賃の3倍が平均月収なら問題ない。
もし、きついなら、二人の収入を合算して審査もできますが、
婚約以上でないと難しいでしょう。
保証会社の審査が通れば、基本的に大丈夫です。
案内の業者では審査が無理なら申込みまでもいきませんから。
仮にその物件が家賃10万円、管理費0の場合。
あなたの平均月収が30万円（ボーナス込）あるなら、審査が通ります。
要は家賃の3倍が平均月収なら問題ない。
もし、きついなら、二人の収入を合算して審査もできますが、
婚約以上でないと難しいでしょう。
保証会社の審査が通れば、基本的に大丈夫です。
案内の業者では審査が無理なら申込みまでもいきませんから。
失業保険について教えてください。
２００８年７月から２００９年１１月まで勤務（雇用保険加入）
２００９年１２月から２０１０年２月まで勤務（雇用保険加入）
２０１０年４月から２０１０年８月まで勤務（加入）
２０１０年８月にて退社します。私は失業保険を支給してもらえるのでしょうか？
また現在の職場は上司から数ヶ月にわたりやめたらという風にうながされ、冷遇されていました、今月にこなくてよいといわれ最終てきには話し合ってどうするつもりなのかといわれやめたくないが８月いっぱいでやめますといいました。これは自己都合なんでしょうか？会社都合で失業保険をもらいたいのですが。私ができることは確認して会社都合にもっていく、または会社都合にならないならやめませんといってごねるしかないのでしょうか？３ヶ月も支給されなければ生活できなくなります。
２００８年７月から２００９年１１月まで勤務（雇用保険加入）
２００９年１２月から２０１０年２月まで勤務（雇用保険加入）
２０１０年４月から２０１０年８月まで勤務（加入）
２０１０年８月にて退社します。私は失業保険を支給してもらえるのでしょうか？
また現在の職場は上司から数ヶ月にわたりやめたらという風にうながされ、冷遇されていました、今月にこなくてよいといわれ最終てきには話し合ってどうするつもりなのかといわれやめたくないが８月いっぱいでやめますといいました。これは自己都合なんでしょうか？会社都合で失業保険をもらいたいのですが。私ができることは確認して会社都合にもっていく、または会社都合にならないならやめませんといってごねるしかないのでしょうか？３ヶ月も支給されなければ生活できなくなります。
失業手当は貰えます。合算すると約２５カ月あります。
一応辞める前に、本当は辞めたくないのですが、会社が辞めてほしいと言われたので致し方なく辞めますと言いました。
ですがせめて会社都合の退職理由にしていただけませんか？」と交渉して下さい。
離職票には、会社が記入した事項に間違いがなく、退職理由の箇所も間違いがなければ、署名押印をするようになっていますから、其のサインの際に申し出てみて下さい。
もし、駄目だと言われたら、今度はハローワークで手続きをされる際に、「退職理由はこれだあっていますか｣と尋ねられます。
其の時に「本当はこうなんです・・・・・・・・・・」と詳しく今までのんいきさつを説明して下さい。
その結果次第では会社都合になる場合もあります。
3か月の給付制限期間は大きいです。なんとか頑張って交渉してみて下さい。
補足について
退職ごとに失業手当を受けておられないのなら、雇用保険のある会社に1年以内に再就職されると其の期間が通算(合算）されます。
どこかの退職時点に失業手当を受けられたのなら、それ以前の分受給権がありません。それ以後の雇用保険に対して条件が合えば受給できます。
一応辞める前に、本当は辞めたくないのですが、会社が辞めてほしいと言われたので致し方なく辞めますと言いました。
ですがせめて会社都合の退職理由にしていただけませんか？」と交渉して下さい。
離職票には、会社が記入した事項に間違いがなく、退職理由の箇所も間違いがなければ、署名押印をするようになっていますから、其のサインの際に申し出てみて下さい。
もし、駄目だと言われたら、今度はハローワークで手続きをされる際に、「退職理由はこれだあっていますか｣と尋ねられます。
其の時に「本当はこうなんです・・・・・・・・・・」と詳しく今までのんいきさつを説明して下さい。
その結果次第では会社都合になる場合もあります。
3か月の給付制限期間は大きいです。なんとか頑張って交渉してみて下さい。
補足について
退職ごとに失業手当を受けておられないのなら、雇用保険のある会社に1年以内に再就職されると其の期間が通算(合算）されます。
どこかの退職時点に失業手当を受けられたのなら、それ以前の分受給権がありません。それ以後の雇用保険に対して条件が合えば受給できます。
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