ハローワークで必要な証言書、証言者に謝礼してもOK？
パワハラで会社を辞め、現在自己都合から会社都合への離職理由判定のため、ハローワークで指定された、具体的なパワハラの証言書(1名ぶん)が必要です。
目撃者(現職)個人宅に、手紙で証言書を送っていただくようお願いしたいのですが、ハローワークから証言書の雛形をいただいたので、それに沿って記載例を同封し、後日自宅に郵送してもらう方法を考えています。
その際に、証言書を書いてくれたお礼に、「謝礼○○○○円をお支払いいたします」などと書いたらマズイでしょうか？
公的な証言書で金銭が発生するのは、何かしら法律に違反するのでしょうか。
もちろん証言は真実のみで、証言内容自体は証言者自身の言葉で書いてもらおうと思います。
正直あまり仲のよくない同僚なのですが、目撃者がこの人しかいないのでいちかばちかでお願いする感じです。
そんな人にこういう形で証言をお願いしようとしている僕も非常識なのは重々承知ですが、謝礼があることを明記しなければ協力してくれる望みは薄いと思っているので、藁をも掴む思いです。
僕自身は退社したので、名簿でしかその人の住所がわからず、電話番号も不明です。
やはりリスクのある方法でしょうか。
パワハラで会社を辞め、現在自己都合から会社都合への離職理由判定のため、ハローワークで指定された、具体的なパワハラの証言書(1名ぶん)が必要です。
目撃者(現職)個人宅に、手紙で証言書を送っていただくようお願いしたいのですが、ハローワークから証言書の雛形をいただいたので、それに沿って記載例を同封し、後日自宅に郵送してもらう方法を考えています。
その際に、証言書を書いてくれたお礼に、「謝礼○○○○円をお支払いいたします」などと書いたらマズイでしょうか？
公的な証言書で金銭が発生するのは、何かしら法律に違反するのでしょうか。
もちろん証言は真実のみで、証言内容自体は証言者自身の言葉で書いてもらおうと思います。
正直あまり仲のよくない同僚なのですが、目撃者がこの人しかいないのでいちかばちかでお願いする感じです。
そんな人にこういう形で証言をお願いしようとしている僕も非常識なのは重々承知ですが、謝礼があることを明記しなければ協力してくれる望みは薄いと思っているので、藁をも掴む思いです。
僕自身は退社したので、名簿でしかその人の住所がわからず、電話番号も不明です。
やはりリスクのある方法でしょうか。
そのような名簿を見て且つ不仲な同僚で尚且つ金銭の受け渡し目的は明らかに非常識な行為ですね。
不仲な方はお金目的でも貴方が必要とされる証言は得にくいかと思われます。お金の無駄になりますよ。
不仲な方はお金目的でも貴方が必要とされる証言は得にくいかと思われます。お金の無駄になりますよ。
検査結果待ちの間の求職活動はどうしていますか？
失業給付を受けています。
先日、健康診断に行った際、腫瘍がみつかり、現在、血液検査の結果待ちなのですが、手術(2～3週間入院)になる可能性が高そうです。
こんな状態なので、採用されても、迷惑をかけてしまうかもしれないことは目に見えています。
しかし、痛みなどは全く無く、寝込んでいるわけでもないので、傷病手当は受けられず、求職活動が２回必要です。(←ハローワークに確認済)
結果が出るまでの短期バイトも探してみたのですが、チラシ配りやキャンペーンスタッフ(どちらかというとやりたくない類の仕事)位しかなく…。
こちらのハローワークでは、求人の閲覧のみでは求職活動と認められません。
何か良い方法はありませんか？
失業給付を受けています。
先日、健康診断に行った際、腫瘍がみつかり、現在、血液検査の結果待ちなのですが、手術(2～3週間入院)になる可能性が高そうです。
こんな状態なので、採用されても、迷惑をかけてしまうかもしれないことは目に見えています。
しかし、痛みなどは全く無く、寝込んでいるわけでもないので、傷病手当は受けられず、求職活動が２回必要です。(←ハローワークに確認済)
結果が出るまでの短期バイトも探してみたのですが、チラシ配りやキャンペーンスタッフ(どちらかというとやりたくない類の仕事)位しかなく…。
こちらのハローワークでは、求人の閲覧のみでは求職活動と認められません。
何か良い方法はありませんか？
インターネットの求人で年齢・性別で確実に落ちそうな会社を２社応募しましょう。そうすれば、２回の活動にカウントされますよ。
会社名・職種（簡単な事務や営業で可）・会社の電話番号・応募した日を書類に記入し、認定日に提出すれば給付はもらえます。私はそうしてます。お互い頑張りましょう。
会社名・職種（簡単な事務や営業で可）・会社の電話番号・応募した日を書類に記入し、認定日に提出すれば給付はもらえます。私はそうしてます。お互い頑張りましょう。
現在働いているのですが、クビになるかもしれない状況にあります。
まだクビにはなっていませんが、ハローワークに登録することは可能ですか。
まだクビにはなっていませんが、ハローワークに登録することは可能ですか。
可能です。
現在就業中であるかどうかは関係なく、仕事を探していれば求職者として登録できます。
実際にクビになるかどうかはともかくとして、不安ならば早めにハローワークへ行ったほうが良いでしょう。
現在就業中であるかどうかは関係なく、仕事を探していれば求職者として登録できます。
実際にクビになるかどうかはともかくとして、不安ならば早めにハローワークへ行ったほうが良いでしょう。
現在定職についていますが同職で急募がありそちらに応募しようと考えています。
現職には辞めることなどまだ何も話してはいません。
内定が決まれば内定辞職という形で辞めようと思っていますが、急募なのでどのくらいの期間待ってくれるか心配です。
勿論受かる保証など無いのですが、就業規則として退職は一カ月前からの申し出になりますので最低でも一カ月待ってもらわなければなりません。
ハローワークの掲載期間は１０月までとなっていましたがこれより早く〆切ることもありますよね？
応募先に履歴書を送る際にも一言備考欄に記入しましたが、心配です！
急募ってどのくらい待ってくれるものなのでしょうか…?
また、こんな私にもまだ受かるチャンスは残っているのでしょうか？
現職には辞めることなどまだ何も話してはいません。
内定が決まれば内定辞職という形で辞めようと思っていますが、急募なのでどのくらいの期間待ってくれるか心配です。
勿論受かる保証など無いのですが、就業規則として退職は一カ月前からの申し出になりますので最低でも一カ月待ってもらわなければなりません。
ハローワークの掲載期間は１０月までとなっていましたがこれより早く〆切ることもありますよね？
応募先に履歴書を送る際にも一言備考欄に記入しましたが、心配です！
急募ってどのくらい待ってくれるものなのでしょうか…?
また、こんな私にもまだ受かるチャンスは残っているのでしょうか？
本当に急募の状態ならば
非常に申し訳ないですが、書類選考時点で落とします。
少なくとも募集しているその求人に関しては。
何かしらの理由で急募なんです。
仕事が忙しくなったなどによる増員程度ならば急募とは書きません。
産休などに入る人がいるか、
退職が決まっているもしくはすでに退職したなど
明らかな欠員状態です。
産休にせよ退職者にせよ
リミットが決まっていますから
そこから遡って引き継ぎ期間を考えての
急募でしょう。
後は他の部署等何かしら人材の必要な状況があって
かつそこにトピ主さんが適材かもしれないと感じれば
「求人を出していた分とは違いますが、どうですか？」のような
連絡がある程度です。
急募と言うのは基本的にすでに退職している人か
近いうちに退職が確定している人のみを会社側は求めています。
（例えば今ならば９月１５日付で退職が確定しているとか）
非常に申し訳ないですが、書類選考時点で落とします。
少なくとも募集しているその求人に関しては。
何かしらの理由で急募なんです。
仕事が忙しくなったなどによる増員程度ならば急募とは書きません。
産休などに入る人がいるか、
退職が決まっているもしくはすでに退職したなど
明らかな欠員状態です。
産休にせよ退職者にせよ
リミットが決まっていますから
そこから遡って引き継ぎ期間を考えての
急募でしょう。
後は他の部署等何かしら人材の必要な状況があって
かつそこにトピ主さんが適材かもしれないと感じれば
「求人を出していた分とは違いますが、どうですか？」のような
連絡がある程度です。
急募と言うのは基本的にすでに退職している人か
近いうちに退職が確定している人のみを会社側は求めています。
（例えば今ならば９月１５日付で退職が確定しているとか）
ハローワークなどの求人で、企業が求める人物の学歴が「高卒以上」で月給が１７万円だったとします。もし「大卒」の新卒の人がそこの企業に応募して採用された場合の給料の差はありますか？
ハローワークなどの求人で、企業が求める人物の学歴が「高卒以上」で月給が１７万円だったとします。もし「大卒」の新卒の人がそこの企業に応募して採用された場合の給料は、高卒の人に比べて優遇されるのでしょうか？詳しい方いましたら御回答お願いいたします。
ハローワークなどの求人で、企業が求める人物の学歴が「高卒以上」で月給が１７万円だったとします。もし「大卒」の新卒の人がそこの企業に応募して採用された場合の給料は、高卒の人に比べて優遇されるのでしょうか？詳しい方いましたら御回答お願いいたします。
普通はありません。
高卒条件で募集してるってことは、別に大卒の人でなければできない仕事ってわけでもないはずですから。
仮に応募しても、「いいけど、あなたの経歴に釣り合った給料は払えませんよ」と言われるはずです。
高卒条件で募集してるってことは、別に大卒の人でなければできない仕事ってわけでもないはずですから。
仮に応募しても、「いいけど、あなたの経歴に釣り合った給料は払えませんよ」と言われるはずです。
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