ハローワークの再就職支給が決定して振り込まれるまで、一ヶ月半かかると、もしその間に籍を入れた場合、同じ銀行ので新しい名前で通帳作って、
それを会社のに登録変えてもらい、終わったら、古い方の名義を変えることはできますか
おっしゃっている意味がよく分からないのですが、
こういうのは、ハローワークに相談された方がよろしいかと思います。
転職を考えてるんですが、求人情報誌で探すよりハローワークとかで探したほうがいいんでしょうか?
ちなみにハローワークではどんなことをするんでしょうか?
ハローワークの求人は無料で募集できるので、
その分、雇う気がないorニーズが分からない求人、
ケチな会社が多いと聞いた事があります。
応募も、ハローワークの営業時間内に、そこまで出向かなきゃいけませんし。

その分、求人誌は掲載が有料の分、雇う気のある会社が多く、
ニーズもしっかりしているので、使いやすいですね。
応募も、24時間年中無休で、自宅からでも申し込めますし。
特定資格受給者の申請について。勤務地の変更で終電をしばしば逃してネットカフェに泊まることが増え、退職しました。しかし、会社の圧力で自己都合に。この場合、ハローワークが直sつ会社の人事と連絡とりますか?
特定資格受給者の申請について。勤務地の変更で終電をしばしば逃して、ネットカフェに泊まることが増え、退職しました。しかし、上司の説得もあり自己都合で退職届を提出しました。タイムカードと転属証明は会社から発行してもらいましたが、

この場合、ハローワークが提出された書類をベースに、会社に自己都合を撤回させるような流れなのでしょうか?

同じ業界での転職を考えていますが、狭い業界で、口コミや事前調査が大きいので、できるだけ人事とはもめたくないと思っています。一度は自分から自己都合で提出してしまっていますし、次の転職を考えると不安は残り、ます。

スムーズに通らないようなら、食い下がらずに、、制限付き受給者であきらめようかとも考えています。どなたかアドバイスをお願いいたします。
あなたが退職届を出している以上難しいとは思います。
ただ、そういった事情を職安の人に説明をしてみれば全く可能性がないわけではありません。(離職票の下に異議申し立て箇所あり)
離職票は会社が離職証明書などの添付書類(退職届のコピーをつける場合もある)を職安に送って職安が受理して会社宛に発行するもので、一旦職安が認めたものです。ですから、会社に確認の電話がいく可能性もあります。
でも、あなたが人事ともめたり、職安が人事ともめることはないと思いますよ。
会社に自己都合を撤回させるのではなくて職安の判断で変更するのですから会社は関係ありません。
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