私は3月に大学を卒業したのですが、なかなか内定が決まらず、
とりあえず今は派遣会社1社に登録して、某工場で働いています。
時給￥900、交通費は1キロ10円で最高￥500まで支給です。
契約が5月末までで延長見込みありなんですが、続けようか迷っています。
他の派遣会社へ登録して、満期になったらもっと給料の高いところへ行くか、
職安で仕事を探すか、諦めて今のところで我慢するか・・・。
これを見たあなたが、もしこんな立場だったらどうしますか？
とりあえず今は派遣会社1社に登録して、某工場で働いています。
時給￥900、交通費は1キロ10円で最高￥500まで支給です。
契約が5月末までで延長見込みありなんですが、続けようか迷っています。
他の派遣会社へ登録して、満期になったらもっと給料の高いところへ行くか、
職安で仕事を探すか、諦めて今のところで我慢するか・・・。
これを見たあなたが、もしこんな立場だったらどうしますか？
あなたは将来の夢、自分がしたいことというものはありませんか？
もしなければ資格をとって専門性をたかめてみたら。
もしなければ資格をとって専門性をたかめてみたら。
失業保険の手続きについて。
先日、派遣会社を退職し離職票が届き離職区分は２C、離職理由は期間満了となっていました。
勤めていた期間は約10か月程です。
退職した理由は派遣先が移転しアパートから遠くなり車で行くと高速を使っても2時間、電車だと3時間かかる場所に
なりました。残業が多い職場でしたので、引っ越しも考えましたが引っ越し費用は派遣元から出せないと言われましたので
今回の更新で終了しました。
その後、住んでいた地域で同じような職種の仕事を探してもらいました（その間1か月待機状態）がなかなか見つからず自分のやりたい案件はなかったので個人でも探しますと言い断りました。
これらの内容ですと自己都合になると思うのですが、仮にこのままハローワークで受給資格（給付制限なし）が通ってしまったら
違法になるのでしょうか？
失業保険の手続きは初めてのことですのでご教示頂ければと思います。
先日、派遣会社を退職し離職票が届き離職区分は２C、離職理由は期間満了となっていました。
勤めていた期間は約10か月程です。
退職した理由は派遣先が移転しアパートから遠くなり車で行くと高速を使っても2時間、電車だと3時間かかる場所に
なりました。残業が多い職場でしたので、引っ越しも考えましたが引っ越し費用は派遣元から出せないと言われましたので
今回の更新で終了しました。
その後、住んでいた地域で同じような職種の仕事を探してもらいました（その間1か月待機状態）がなかなか見つからず自分のやりたい案件はなかったので個人でも探しますと言い断りました。
これらの内容ですと自己都合になると思うのですが、仮にこのままハローワークで受給資格（給付制限なし）が通ってしまったら
違法になるのでしょうか？
失業保険の手続きは初めてのことですのでご教示頂ければと思います。
２Cで期間満了なら特定理由離職者ですね。
派遣先の移転ですし、違法ではないですよ。
ちなみに、派遣会社は離職理由のトラブルで職安に嫌われるのを避けますので、離職理由を期間満了にするところもあります。
というか、以前勤めていた派遣会社がばんばん期間満了にしてました。
派遣先の移転ですし、違法ではないですよ。
ちなみに、派遣会社は離職理由のトラブルで職安に嫌われるのを避けますので、離職理由を期間満了にするところもあります。
というか、以前勤めていた派遣会社がばんばん期間満了にしてました。
応募者が５０人以上殺到している職場で書類選考を通過する方法
この春に５年間勤めた企業が閉鎖となり解雇されました。
最近ハローワークで見つけた場所では５０名を上回る応募が来ているとのことでしたが
なんとかこの難関の書類選考をパスする対策法などご存知の方、ぜひご享受くださいませ。
尚、履歴書を郵送とありましたが職務経歴書も同封しました。
写真の表情が硬くなってしまいそれが１番気になっています。
ちなみに私は３９歳 既婚女性 子供はおりません。
この春に５年間勤めた企業が閉鎖となり解雇されました。
最近ハローワークで見つけた場所では５０名を上回る応募が来ているとのことでしたが
なんとかこの難関の書類選考をパスする対策法などご存知の方、ぜひご享受くださいませ。
尚、履歴書を郵送とありましたが職務経歴書も同封しました。
写真の表情が硬くなってしまいそれが１番気になっています。
ちなみに私は３９歳 既婚女性 子供はおりません。
ストレートに「この人と面接してみたい」と思わせる書類を書くことではないですか？
手書きなら、丁寧な字で、誤字脱字を無くして書く。
求人票やその会社のHP等で、応募する会社や仕事で求められるスキルや姿勢等を考え、ご自身のキャリアでアピールできるポイントを探して、その点を伝わりやすいように書く。
正直、写真の表情はあまり関係ないと思います。
手書きなら、丁寧な字で、誤字脱字を無くして書く。
求人票やその会社のHP等で、応募する会社や仕事で求められるスキルや姿勢等を考え、ご自身のキャリアでアピールできるポイントを探して、その点を伝わりやすいように書く。
正直、写真の表情はあまり関係ないと思います。
ハローワークの職業訓練を受けると、就職に有利になったりしますか？
実際、どれくらいのスキルが身につくものなのでしょうか？
実際、どれくらいのスキルが身につくものなのでしょうか？
有利になるのではなく、有利に「する」のですよ、自分で。
いろいろ資格試験のための勉強はただだし、自分の努力次第です。
再就職のためにはいろいろ、ハロワからなど、アドバイスもありますし。
ただ、今職業訓練校で、何％がマジメに就職のことを考えているかは、図りかねるときがあります。結婚して主婦になったり、単に保険給付稼ぎだったりの人が多く、勉強そのものも、やる気のない人も多いそうです。
マジメな人が受かればいいのですが・・・・・・・。
いろいろ資格試験のための勉強はただだし、自分の努力次第です。
再就職のためにはいろいろ、ハロワからなど、アドバイスもありますし。
ただ、今職業訓練校で、何％がマジメに就職のことを考えているかは、図りかねるときがあります。結婚して主婦になったり、単に保険給付稼ぎだったりの人が多く、勉強そのものも、やる気のない人も多いそうです。
マジメな人が受かればいいのですが・・・・・・・。
家計が厳しい状態です。
このような父が利用できる補助制度はありますか？
初めて質問させていただきます。
私は入社して一年目の、２３歳女です。
父と母はともに５５歳。
実家で飲食店を経営していましたが、この不況で
昨年
店を閉じることとなりました。
父は、今から約５年程前に病気で倒れました。
原因は「脚気（かっけ）」らしく、退院後も、手の震えがとまらない、
歩くのが遅い、杖を使って歩く
といった生活になりました。また、病気とは直接の関係はなさそうですが、
物忘れもひどくなりました。
働くこともままならず、飲食店は母が中心に営んでいました。
しかし、その店も畳んだ今、収入は母のパートと私の給料でなんとかなりたっている状態です。
母は、朝６時から夕方５時半まで、
その後、７時から１０時までのパートを掛け持ちして
得たお金（時給７５０円程度なので、わずかなものです）を生活に充てています。
私も毎月お金は家に入れているのですが、それでも生活は苦しいです。
父も、去年からドーモやハローワークを通じて働くのですが、
動きがのろい、物忘れがひどい等の理由から、
この一年で約４つの会社（バイト）を首になってしまいました。
（働いては１か月もしないうちに首にされ・・・の繰り返しです）
父も、ずいぶんと落ち込み、見ていてとても辛いです。
父は口は達者で、しっかりと会話の受け答えができるのですが、
仕事となると本当にのろく、どこに働きにいっても周りの人に
疎まれてしまうようです。
父の物忘れの程度は、
「○○を買いに行ってきて」、と私が頼むと、２分後には、「何を買うんだっけ？」と電話で聞いてくる、を初め、「わざといってるのかな？」と思う位、心配になる位聞き返しが多いです。
会社でも、聞いては忘れて、また聞くばかりで仕事が全く進まない状態だそうです。
私としては、
何らかの補助金？制度があれば、その制度を利用したい、と思っています。
しかし、このような父に当てはまる制度は、やはりないのでしょうか？
（働ける体ではない位物忘れも酷く、動きものろいのですが、
年に１度行く病院での検査では、「異常なし」の診断がでています。）
自治体のＨＰを調べても、母子家庭等に関する制度は
あるのですが、このような事例はどこに該当するのか
いまいちわかりません。
（１）このような状態で利用できる制度はありますか
（２）他に何か打開案はありますか （良い働き先など。）
（今までしてきたバイトは、精肉工場・レストラン・介護・内職です）
父と母が本当に大好きなのですが、
どんどんと疲労していく二人を見るのが辛いです。
どなたか回答、よろしくお願いします。
このような父が利用できる補助制度はありますか？
初めて質問させていただきます。
私は入社して一年目の、２３歳女です。
父と母はともに５５歳。
実家で飲食店を経営していましたが、この不況で
昨年
店を閉じることとなりました。
父は、今から約５年程前に病気で倒れました。
原因は「脚気（かっけ）」らしく、退院後も、手の震えがとまらない、
歩くのが遅い、杖を使って歩く
といった生活になりました。また、病気とは直接の関係はなさそうですが、
物忘れもひどくなりました。
働くこともままならず、飲食店は母が中心に営んでいました。
しかし、その店も畳んだ今、収入は母のパートと私の給料でなんとかなりたっている状態です。
母は、朝６時から夕方５時半まで、
その後、７時から１０時までのパートを掛け持ちして
得たお金（時給７５０円程度なので、わずかなものです）を生活に充てています。
私も毎月お金は家に入れているのですが、それでも生活は苦しいです。
父も、去年からドーモやハローワークを通じて働くのですが、
動きがのろい、物忘れがひどい等の理由から、
この一年で約４つの会社（バイト）を首になってしまいました。
（働いては１か月もしないうちに首にされ・・・の繰り返しです）
父も、ずいぶんと落ち込み、見ていてとても辛いです。
父は口は達者で、しっかりと会話の受け答えができるのですが、
仕事となると本当にのろく、どこに働きにいっても周りの人に
疎まれてしまうようです。
父の物忘れの程度は、
「○○を買いに行ってきて」、と私が頼むと、２分後には、「何を買うんだっけ？」と電話で聞いてくる、を初め、「わざといってるのかな？」と思う位、心配になる位聞き返しが多いです。
会社でも、聞いては忘れて、また聞くばかりで仕事が全く進まない状態だそうです。
私としては、
何らかの補助金？制度があれば、その制度を利用したい、と思っています。
しかし、このような父に当てはまる制度は、やはりないのでしょうか？
（働ける体ではない位物忘れも酷く、動きものろいのですが、
年に１度行く病院での検査では、「異常なし」の診断がでています。）
自治体のＨＰを調べても、母子家庭等に関する制度は
あるのですが、このような事例はどこに該当するのか
いまいちわかりません。
（１）このような状態で利用できる制度はありますか
（２）他に何か打開案はありますか （良い働き先など。）
（今までしてきたバイトは、精肉工場・レストラン・介護・内職です）
父と母が本当に大好きなのですが、
どんどんと疲労していく二人を見るのが辛いです。
どなたか回答、よろしくお願いします。
病院の検査で「異常なし」と出るとのことですが、そこまで短期記憶力が悪いようだと最悪、アルツハイマーや若年性認知症など、放置するととんでもなく進行する重篤な病気の可能性があるように思うのですが。
でなければ、ある種の精神疾患は記憶力や理解力にダメージを食らったり、動作緩慢や感情鈍麻（喜怒哀楽の表情がほとんどない）の症状を示し、結果としてお父様の症状によく似た状態になったりしますが。
その病院が脳神経科または精神科の専門で近隣に名を知られている位であればともかく、もしそうでないのであれば、1日も早く専門医を見つける必要があります。
こんなことを言っては何ですが、もしあなたのお住まいの地域が医療面で立ち後れているのであれば、先進地域の病院に連れて行くのが、通院に大変な手間はかかっても結局は事態の進展につながるので。
場合によっては、お父様に障害手帳を取得してもらい各種支援制度を受けたり、さらに状態が悪いようなら障害基礎年金の申請（ものすごく手間がかかるので支援機関を頼るとよい）も検討する必要があるかもしれません。
なお、お父様が今までのバイトで全て短期間でダメ出しを食らったのであれば、特に「内職」すら断られたのであれば、正直、今のままではどこの企業も雇ってくれる可能性はほぼないでしょう。
もし仮に、お父様に障害手帳が交付されれば、単純作業に特化したタイプの障害者専用求人に応募することもできるでしょうが、ただし現在55歳という年齢がやはり制約となり、年齢が上がるほど就職が難しくなります。
また、たとえ障害者専用求人を提出している企業であっても、あくまで「そこそこでもいいから働いて企業の戦力になってくれる人」がほしいのであって、「誰でもいいから障害者を採用する」という訳ではありません。
早めに手を打たないと、もしお父様の症状が進行するなどしてこれ以上悪くなると、就職どころではなくなってきます。
でなければ、ある種の精神疾患は記憶力や理解力にダメージを食らったり、動作緩慢や感情鈍麻（喜怒哀楽の表情がほとんどない）の症状を示し、結果としてお父様の症状によく似た状態になったりしますが。
その病院が脳神経科または精神科の専門で近隣に名を知られている位であればともかく、もしそうでないのであれば、1日も早く専門医を見つける必要があります。
こんなことを言っては何ですが、もしあなたのお住まいの地域が医療面で立ち後れているのであれば、先進地域の病院に連れて行くのが、通院に大変な手間はかかっても結局は事態の進展につながるので。
場合によっては、お父様に障害手帳を取得してもらい各種支援制度を受けたり、さらに状態が悪いようなら障害基礎年金の申請（ものすごく手間がかかるので支援機関を頼るとよい）も検討する必要があるかもしれません。
なお、お父様が今までのバイトで全て短期間でダメ出しを食らったのであれば、特に「内職」すら断られたのであれば、正直、今のままではどこの企業も雇ってくれる可能性はほぼないでしょう。
もし仮に、お父様に障害手帳が交付されれば、単純作業に特化したタイプの障害者専用求人に応募することもできるでしょうが、ただし現在55歳という年齢がやはり制約となり、年齢が上がるほど就職が難しくなります。
また、たとえ障害者専用求人を提出している企業であっても、あくまで「そこそこでもいいから働いて企業の戦力になってくれる人」がほしいのであって、「誰でもいいから障害者を採用する」という訳ではありません。
早めに手を打たないと、もしお父様の症状が進行するなどしてこれ以上悪くなると、就職どころではなくなってきます。
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